Profesionalni razvoj

13 najboljih vještina koje treba dodati u vaš životopis (i kako ih uključiti)


Na Zemlji trenutno živi 7,8 milijardi ljudi - a taj broj 2023. godine treba dostići 8 milijardi, a 10 milijardi do 2056. godine.

Nažalost, broj radnih mjesta se ne povećava dovoljno brzo da bi mogao pratiti rast stanovništva.

Nadalje, statistika to sugerira 174 miliona ljudi vjerovatno će biti nezaposleno globalno do kraja 2020. godine.

Puno je konkurencije tražitelja posla i prave mogućnosti za vrijeme traženja posla mogu biti teško doći.

Većina poslodavaca dobiva na hiljade zahtjeva za posao, a nemoguće je nadgledati svaki od njih zbog nedostatka vremena. Dakle, moderne kompanije koriste sistem koji se zove Sistem za praćenje podnosioca zahteva.

Poslodavci u početku odabiru životopise koji prikazuju pozitivne rezultate za određene ključne riječi, bez obzira na to koliko su kasnije nevažni.

I zbog toga mnogi relevantni kandidati na kraju se odbacuju odmah zbog nedostatka potrebnih ključnih riječi u svom životopisu.

Zbog toga stvarajući pravi životopis to više nije jednostavan zadatak.

Ovaj vodič će pokriti najbolje vještine koje ćete dodati vašem životopisu kako biste ove godine dobili više mogućnosti za posao. Ova lista vještina obuhvaća šta treba dodati u odjeljak o životopisnim vještinama, tako da možete ići od gledanja posla s posla do zapošljavanja.

Hajde da počnemo.

Koje su najbolje nastavne vještine?

Veštine i zahtevi u industriji veoma se razlikuju. Na primjer, vaše marketinške vještine mogu biti od male koristi ako ćete pisati kôd softverskoj kompaniji. Slično tome, vaša stručnost u upravljanju operacijama može biti nebitna za ulogu u upravljanju markom.

Zato morate točno znati što vam industrija treba, koje ključne riječi su najprikladnije za svaki opis posla i koliko su vaše najbolje vještine relevantne.

Oni će se razlikovati po industrijama.

Ali postoje radne vještine koje bi mogle biti potrebne u svakoj industriji. Oni pomažu u osiguravanju prilagodbe, održavanja i napredovanja u bilo kojem radnom okruženju i usponu na korporacijskoj ljestvici.

To su „meke vještine“ i „tvrde vještine“.

Soft Skills vs. Hard Skills.

Tvrde vještine su obično mjerljive, poput vaše sposobnosti rješavanja problema iz matematike, pisanja koda u JavaScript, HTML ili CSS, pripreme pitching skripta i više. Oni su poduči i možete ih steći praksom.

Sa druge strane, meke veštine su nematerijalne. A u većini slučajeva ih ne možete naučiti. Primjeri su komunikacijske vještine, kancelarijski etiket, geliranje s kolegama i drugo.

Evo popisa nekih od najpotrebnije meke vještine i tvrde vještine prema LinkedIn učenju:

Ponekad, pokazujući odjeljak o vještinama u životopisu, na pravi način može se promijeniti sve.

Osim toga, puno je tvrdih i mekih vještina za kojima je velika potražnja.

Evo 13 najvažnijih za 2020. godinu:

Soft Skills.

1. Upravljanje vremenom.

Upravljanje vremenom je jedna od najvažnijih vještina, posebno u korporativnom okruženju. Morat ćete se sastati sa klijentima, upravljati sastancima tima, zakazati sastanke, unaprijed utvrditi rezultate i utvrditi svoje dnevne ciljeve.

Ali ima samo 24 sata dnevno i 8-9 sati u uredu.

Time upravljanje vremenom postaje presudna grupa vještina i obilježje je koje krasi svaka industrija. Ako ne upravljate vremenom efikasno i efektivno, verovatno ćete zaostajati za svim svojim poslovima.

Istaknuće vaše sposobnosti upravljanja vremenom odmah će vas izdvojiti od konkurencije. Svako poslovanje radi na rok i trebaju mu zaposlenici koji mogu raditi po strogoj rasporedu.

Trenirajte sebe da odredite prioritete zadacima i koristite okvire za najbolji učinak.

Uzmi Eisenhower okvir, na primjer:

Potrebno je odvojiti zadatke u četiri glavna kvadranta na osnovu hitnosti i važnosti. Naravno, omogućava vam da bolje planirate vrijeme i pomaže vam da smanjite puno stresa.

Mogućnost demonstriranja vještina upravljanja vremenom kroz takve okvire dodaje prijavu kandidata.

Kako uključiti upravljanje vremenom u svoj životopis?

Možete pronaći puno sjajnih nastavite primjere koje nude upute i kako dodati određene elemente u vaš životopis. Na primjer, pri popisu vještina uvijek obavezno uključite lako čitljive bodove metaka. Uključite u svoj životopis ključne riječi orijentirane na akcije za najbolje rezultate, kao što su:

1. Sposobnost delegiranja zadataka.

  • Možete istaknuti svoju sposobnost delegiranja zadataka kako biste osigurali istovremeno ostvarenje više ciljeva
  • Također ukazuje na vašu sposobnost prepoznavanja potencijala svakog zaposlenika i raspoređivanje odgovornosti i dužnosti u skladu s tim

2. Fokusirajte se.

  • Govorite o svojoj sposobnosti da se fokusirate na zadatak koji je pred vama
  • Također naglašava činjenicu da ne pokušavate raditi previše stvari odjednom, već se prvo usredotočite na najvažniji i hitniji zadatak
  • Ovdje također možete razgovarati o tome kako se usredotočiti na svaki zadatak, osiguravajući da kasnije ne morate trošiti vrijeme zbog nenamjerne pogreške

3. Postavljanje ciljeva.

  • Razgovarajte o tome kako raščlanjujete zadatke na male dijelove i postavljate ciljeve sebi i svom timu
  • Ukratko istaknite kako dijeljenje zadataka na male ciljeve može vam pomoći da ih brže ispunite, povećate samopouzdanje i pomogli su vam u prošlosti

4. Organizacione veštine

  • Skrenite pažnju na to kako volite održavati čist i organiziran radni prostor
  • Više zadataka i upravljanje puno različitih složenih zadataka odjednom su dobre vještine koje ćete dodati u odjeljak s nastavcima o životopisima

5. Sposobnost davanja prioriteta važnih zadataka.

  • Istaknite svoju sposobnost razumijevanja hitnosti zadataka i jasno im postavljajte prioritete

2. Kvalitete liderstva.

Većinu vremena na radnom mjestu, stariji bi vam dodijelio rad i zadao unaprijed određene ciljeve. Kako možete raditi kao tim i dovršiti posao nešto je što morate smisliti.

Za to vam trebaju zvjezdice liderske kvalitete.

Kada moral tima propadne, pravi vođa može sve promijeniti na radnom mjestu.

Zaposlenici koji mogu voditi s prednje strane, upravljaju timom, pozitivno utječu na svoje suradnike i ispunjavaju rokove, velika su potražnja kompanija.

Obično postoje četiri stila vođenjanaime potpora, delegiranje, podučavanje i usmjeravanje.

Najbolji su lideri oni koji spadaju u kategoriju S2 (Coaching).

Kako u svoj životopis uključiti liderske kvalitete?

Možete iskoristiti brojne alate za pravljenje životopisa da biste istakli svoje liderske sposobnosti.

Na primjer, predložak možete jednostavno odabrati prema Canva koja koristi ispravne ključne reči za demonstriranje vaših veština liderstva:

Nastavite izgradnju alata kao Canva dolaze s puno predložaka koji su unaprijed dizajnirani s odgovarajućim ključnim riječima u skladu s vašim setom vještina.

Neke od njegovih glavnih karakteristika su:

  • Ima preko 6000 predložaka za nastavak na osnovu specifičnih industrija i skupova
  • Nudi veliku prilagodljivost boja, fonta i izgleda
  • Možete kliknuti i stvoriti okvire za dodavanje informacija

Evo nekoliko ključnih riječi koje vam mogu pomoći da istaknete svoje liderske sposobnosti:

1. Sposobnost podučavanja i mentora.

  • Govori o vašim sposobnostima i iskustvu u podučavanju i mentorstvu članova vašeg tima
  • Ističe vašu spremnost da vodite tim i možete biti uključeni u odjeljak o svom iskustvu

2. Fleksibilnost.

  • Možete upotrijebiti ovu riječ u rečenici na način da ona objašnjava koliko ste fleksibilni u svom radu i možete li voditi s prednje strane
  • Objašnjenje kako ste spremni da se dugoročno obvezate dobro je dodati u odjeljak s vještinama

3. Preuzeti rizik.

  • Ističe kako preuzimate ili ste preuzeli izračunati rizik na radnom mjestu

4. Team-Builder.

  • Objašnjava vašu sposobnost odabira pravih radnika kako biste izradili odgovoran i reagovan tim
  • Ovdje također možete istaknuti prethodna takva iskustva, bilo u akademskom ili profesionalnom životu

5. Upravljanje vremenom.

  • Ističe kako vaše veštine upravljanja vremenom mogu pomoći u obavljanju posla
  • Obavezno ukratko objasnite kako možete podijeliti posao, delegirati zadatke i osigurati da svi članovi tima ispune svoje ciljeve

3. Komunikacijske vještine.

Prave komunikacijske vještine ključne su za posao na bilo kojem radnom mjestu. A tu vještinu ne možete jednostavno naučiti nikome - trebate je usavršavati s vremenom.

Morate imati izvrsne komunikacijske vještine da biste učinkovito zamislili, surađivali, pružali povratne informacije i delegirali zadatke.

Štoviše, u dinamičnom radnom okruženju morate biti aktivni slušatelj i moći lako tumačiti svoje zadatke. Također vam pomaže da formulirate vlastite misli i reagirate.

Raditi s kolegama ili zaposlenicima koji ne mogu čitati između redaka i zahtijevaju da više puta objasnite istu stvar.

Na radnom mestu retko ćete raditi sami. Ako ne komunicirate na pravi način, rijetko ćete obaviti bilo koji posao.

Stoga je snažna komunikacijska vještina trenutni hit kod regrutova u svim industrijama.

Za dokaz, evo nekih od veštine u zahtevu za pozicije na početnom nivou:

Kako u svoj životopis uključiti komunikacijske vještine?

Ključno je da u svoj životopis dodate riječi orijentirane na akciju kako biste pokazali izvrsne komunikacijske vještine.

Evo nekih ključnih reči koje biste želeli dodati:

1. Aktivno slušanje.

  • Ističe vašu sposobnost da slušate šta ljudi kažu, a ne da ih samo čujete
  • Pokušajte prikazati kako razmišljate sami, razumijete i reagirate na svoje vršnjake

2. Javni govor.

  • U životopisu pozovite osoblje za javni govor. Ovdje također možete istaknuti svoje prethodne javne adrese

3. Konstruktivna kritika.

  • To je vrlo tražena osobina. Istaknite kako možete konstruktivno kritikovati svoje suigrače i vršnjake i iznijeti ono najbolje u njima
  • U odjeljcima sa nastavcima vještina spomenite kako ste dobrodošli i kako vas je učinio boljim zaposlenicima

4. Interpersonalna komunikacija.

  • Istaknite svoje međuljudske vještine poput samopouzdanja, radne etike, stručnosti u upravljanju odnosima i prijemčivosti za povratne informacije

5. Komunikacija na terenu

  • Ovdje možete naglasiti svoje znanje jezika na kojem razgovarate i koristiti riječi poput "stručnjak", "profesionalac" i "vješt"
  • Usredotočite se na to kako su vam vaše komunikacijske vještine učinile pristupačnijima u prethodnim organizacijama

4. Motivisanost i sposobnost preuzimanja inicijative.

Radno mjesto ponekad može postati dosadno. Dugo radno vrijeme, prekomjerni ciljevi, strogi rokovi i umor mogu pretvoriti čak i najuzbudljivije poslove u poslove.

Tada je potrebna inicijativa i samo-motivacija. Zaposleni koji mogu preuzeti inicijativu, držati se motivirani i pomoći drugima da se prevladaju od stresa i dosade su istinska imovina svake kompanije.

Ti zaposlenici ne trebaju nadzorne smjernice, dobro poznaju svoj posao i visoko su motivirani za rad na ispunjenju svih ciljeva. Oni prelaze i preko svojih ciljeva i pokušavaju 'ostvariti stvari'.

Štaviše, ovi zaposlenici pokazuju izvrsnu radnu etiku i vještine rješavanja problema.

Evo jednog od okvira kako se motivirati:

Takvi okviri pomažu u upravljanju inicijativom i motivacijom na radnom mjestu.

Možete upotrijebiti različite alate da biste istaknuli svojstvo preuzimanja inicijative.

Uzmi Resume.io, na primjer:

Resume.io pomaže vam da ponovo stvorite profesionalne predloške koji se sastoje od tipičnih 'pravila nastavka ponašanja' koje poslodavci traže i skrene pažnju na vaše vještine:

Ovaj alat može:

  • Ponudite širok spektar jednostavnih, kreativnih i profesionalnih predložaka
  • Nudite veliku prilagodljivost s brojnim fontovima i bojama
  • Takođe nudi besplatan plan za osnovne funkcije

Kako u svoj životopis uključiti inicijativno sticanje vještina?

Evo kako možete koristiti određene bodove kako biste istakli vašu kvalitetu preuzimanja inicijative:

1. Volontiranje za uloge.

  • Spomenite da idete iznad i preko predviđenog posla i volontirajte za uloge
  • Naglasite da želite napraviti razliku na svom radnom mjestu

2. Riješite sukobe.

  • Možete istaknuti slučajeve u kojima ste zakoračili da riješite probleme na svojim prethodnim radnim mjestima

3. Podijelite kredit.

  • Spomenite kako razumijete da je važan svaki član tima
  • Objasnite kako shvaćate potrebu za podjelom kredita za dobro obavljen posao i istaknite slučajeve gdje ste isto učinili

4. biti odlučan.

  • Istaknite kako možete biti odlučni i spomenite slučajeve u kojima ste bili odlučujući na radnom mjestu

5. Brainstorming.

  • Objasnite kako možete razmišljati o idejama i pomogli svojim prethodnim organizacijama

5. Prilagodljivost i fleksibilnost.

Prilagodljivost znači mogućnost promjene s okolinom, uključujući vaš radni prostor. Kada se koristi u radnom prostoru, to može značiti otvorenost za inovacije, radikalne ideje i promjene.

Iako je prilagodljivost uglavnom za dugoročne situacije, fleksibilnost je kratkoročnija.

Zaposleni koji se može prilagoditi, takođe može:

  • Više zadataka
  • Postavite prioritete, delegat i dovršite posao na vrijeme
  • Pokažite pozitivne promjene u stavu

S dinamikom na radnom mjestu koja se brzo mijenja, poslodavci se fokusiraju na ljude koji posao mogu dobiti. To znači da je sve veći naglasak na fleksibilnosti i prilagodljivosti na radnom mjestu.

Poduzeća gledaju na viši nivo redizajniranja poslova i termine poput obogaćivanje posla, povećanje posla i rotacija posla polako jačaju.

Demonstrirana sposobnost za rešavanje izazova na radnom mestu i spremnost da budu fleksibilni i prilagodljivi na poslu su odlike koje danas poslodavac traži u potencijalnim zaposlenima.

Kako u svoj životopis uključiti vještine prilagodljivosti i fleksibilnosti?

Evo nekoliko uvjeta koje treba uključiti u svoj životopis:

1. Otvoreno za nove trendove.

  • Naglasite kako ste otvoreni za nove trendove, ideje i izazove na radnom mjestu i kako vas čini boljim zaposlenikom

2. Velika prilagodljivost.

  • Ističe vaš prilagodljivi način ponašanja i spremnost za rješavanje novih izazova

3. Rješavanje problema.

  • Upotrijebite ovaj izraz i objasnite svoj pozitivan stav prema problemima i kako vas osmišljavaju i implementiraju rješenja

4. Sposobnost rukovanja pritiskom.

  • Ističe vašu sposobnost upijanja pritiska i rad u stresnim situacijama. Ovde možete ukratko objasniti kako rad na određenom roku povećava vaše performanse

5. Prepoznajte druge.

  • Naglasite koliko dobro možete raditi u timovima i prvi su koji su prepoznali trud drugih
  • Istaknite kako vjerujete u podjelu kredita i kako ste to činili u prošlosti

6. Culture Fit.

  • Objašnjava kako vam prilagodljivost i fleksibilnost čine prednost na radnom mestu
  • Ovdje također možete istaknuti kako se možete bez problema uklopiti u određenu kompaniju kojoj se želite pridružiti
  • Označite izraz 'kultura odgovara' i kako se ciljevi vaše karijere usklađuju s misijom i vizijom kompanije

6. Kreativnost i inovativnost.

Kreativnost na radnom mjestu pomaže vam da drugačije sagledate probleme. Štoviše, može vam pomoći pronaći nova rješenja i pružiti ključni uvid u bitna spajanja koja donose odluke.

Kreativni mislioci su zaposlenici koji se ne ograničavaju samo na svoj posao i pokušavaju inkubirati, zamišljati, ocenjivati ​​i testirati nove ideje.

Oni se ne ustručavaju u proceni ishoda ideja; oni razmišljaju o tome kako ih implementirati i plasirati na tržište i kako to može pozitivno uticati.

Poslodavci se sve više okreću inovatorima koji vode poslovanje u vrhunac 'Sljedeće velike stvari', a oni su danas vrlo traženi.

Prema statistici kreativnost je jedna od deset vrhunskih vještina za koje globalni rukovoditelji kažu da je neophodna za 2020. godinu i šire.

Štaviše, ako google "kreativnost u poslu", vidjet ćete više od 426,000,000 rezultata.

To je mnogo.

Sugeriše da su kreativnost i inovativnost neke od najpoželjnijih karakteristika koje vam mogu lako olakšati posao.

Najbolji način za stvaranje životopisa koji može istaknuti „kreativnost i inovativnost“ kao vaše osobine je putem stvaranja životopisa.

Neke od najboljih opcija uključuju:

Većina ovih alata pomaže vam da stvorite zanimljive životopise i imate unaprijed zadane ključne riječi koje vas čine istaknutim i istaknite vaše najbolje osobine, uključujući kreativnost i inovativnost.

Neke su karakteristike ovih alata sljedeće:

  • Nudi hiljade predložaka na osnovu industrije, željenog skupa vještina i još mnogo toga
  • Nudi milione slika i ikona
  • Omogućuje vam jednostavno dodavanje grafike

Kako u svoj životopis uključiti kreativnost i inovativnost?

Evo primjera kako možete istaknite pojam „Inovacija“U vašem životopisu:

Evo nekoliko termina koji treba koristiti u vašem životopisu:

1. Kreirajte Mape uma.

  • Spomenite kako znate kako možete idealizirati koristeći mape uma
  • Istaknite slučajeve upotrebe mapa uma u prošlosti

2. Izvršite reframming.

  • Objasnite kako možete koristiti reframing za vizualizaciju problema, situacija, odnosa iz drugog ugla

3. Eksperimentiranje.

  • Spomenite kako se ne bojite eksperimentiranja da biste dobili odgovore
  • Istaknite način na koji ste riješili probleme eksperimentišući

4. Divergentno mišljenje.

  • Ukratko objasnite kako divergentno razmišljanje može stvoriti stajališta koja nisu konvergentna

7. Suradnja i timski rad.

Koliko ste dobro sarađivali u timovima, grupama i partnerstvima, najvažnija su pitanja.

Prvi korak je pokazati u svom životopisu da zaista možete raditi u timu i efikasno surađivati.

Korporativno okruženje je brzo temeljeno i višedimenzionalno.

Ako morate ispuniti sve svoje ciljeve u predviđenim rokovima, ne možete zanemariti saradnju i timski rad.

Nadalje suradnja može biti između određenih članova tima (unutar tima) i između različitih timova (inter-tim).

Podjela i ograničavanje resursa, odgovornosti i raspodjela stručnosti među timovima čine suradnju u radnom prostoru. Timski rad ključan je za uspjeh bilo koje organizacije, ali nije lako.

Zato su ljudi koji pokažu sposobnost za suradnju u velikoj potražnji na radnim mjestima.

Kako u svoj životopis uključiti „Suradnju i timski rad“?

Evo nekoliko pojmova koje možete koristiti da biste istakli svoj duh suradnje:

1. Saosećajan.

  • Procijenite svoju sposobnost suosjećanja sa članovima tima i radite u skladu sa ciljevima kao i u hitnim slučajevima
  • Spomenite kako ste uvijek spremni žudjeti za članom tima

2. Strpljenje.

  • Svi članovi tima nisu isti. Neki će odabrati detalje brže od drugih. Istaknite svoju sposobnost da budete strpljivi i susretljivi prema drugima i radite kao tim

3. Preuzima inicijative.

  • Označite svoju pokazanu istoriju preuzimanja inicijative dok radite u grupi
  • Naglasite kako možete usmjeriti timski projekt ka njegovom ispunjenju
  • Označite prethodne slučajeve u kojima ste preuzeli inicijativu

4. Pouzdanost.

  • Dokažite kako pomažete da generirate povjerenje u članove tima i stvorite pogodno radno okruženje
  • Objasnite kako se poboljšava vaša radna etika kada se članovi tima oslanjaju na vas

5. Podjela rada

  • Naglasite svoju sposobnost za podjelu rada prema resursima i stručnosti, što pomaže u efikasnom ispunjavanju zadataka

Teške veštine.

8. Znanje stranog jezika.

Svijet postaje sve manje mjesto jer većina kompanija sada postaje globalna. Zaposleni u softverskim kompanijama i građevinskim firmama, ovlašteni računovođe, arheolozi, naučnici podataka, statističari i mnogi drugi profesionalci sada moraju redovito putovati u inostranstvo.

Neki čak moraju da se presele na nekoliko meseci, pa čak i godina.

Uz sve veće poslovne prilike na stranim lokacijama, poslodavci sada preferiraju kandidate koji imaju standardni set vještina i dobro poznaju strane jezike.

Ovi kandidati mogu obavljati vlastite dužnosti kao kvalificirani radnici i pomoći u premošćivanju komunikacijskog jaza između poduzeća i lokalnog stanovništva.

Stoga je znanje jezika kao francuski, španski, njemački, portugalski, mandarinski, japanski, ruski, arapski i hindski postalo vrlo poželjno.

Evo nekih od najviše najčešće proučavane strane jezike:

Iako je ovo sjajna vještina koju trebate pravilno istaknuti.

Graditelj životopisa poput Zety mogu vam pomoći da samo to učinite.

To je profesionalni graditelj životopisa koji posao može obaviti u nekoliko klikova i pomoći vam u stvaranju atraktivnog životopisa.

Evo što nudi:

  • Više od 20 životopisa, naslovnica i CV predložaka
  • Nudi okvire alata za veliku prilagodljivost
  • Veliki izbor ikona, boja i fontova koje možete izabrati
  • Ugrađeni fleksibilni uređivač teksta za gramatičke greške

Kako u svoj životopis uključiti znanje stranog jezika?

Evo nekih isječke iz uzorka životopisa što može pomoći:

Evo nekoliko ključnih riječi koje vam mogu pomoći da se istaknete:

1. Poznati strani jezici.

  • Spomenite jezike koje znate
  • Objasnite svoje raspoloženje za razgovor u tim jezicima

2. Znanje jezika.

  • Obavezno spomenite svoje znanje
  • To može biti početni, stručni ili profesionalni nivo

3. Koristite strani jezik u okruženju koje se brzo kreće.

  • Naglasite kako možete pomoći preduzeću koristeći jezik u dinamičnom i brzom okruženju
  • Istaknite svoju spremnost da svoju stručnost dobro iskoristite
  • Spomenite sve prošle slučajeve kada vam je znanje jezika dobro došlo

4. Zapovjedništvo / ekspertiza.

  • Spomenite slučajeve u kojima ste pojačali i koristili znanje stranog jezika u zahtjevnoj profesionalnoj situaciji

9. Stručnost za društvene medije.

Okolo 4,3 milijarde ljudi koristi društvene medije u svijetu, koji čini oko 40% ukupnog svjetskog stanovništva.

Povrh toga, preko 77% malih preduzeća koristi društvene medije za njihovu promociju, marketing, prodaju i još mnogo toga.

To je samo po sebi veliko tržište za bilo koji posao.

Zbog toga danas svaki poslodavac traži potencijalne zaposlenike koji su dobro informisani na društvenim mrežama. To bi moglo uključivati ​​vještine digitalnog marketinga, sposobnost pokretanja vidljivosti i angažiranje kupaca.

Ako posjedujete ove vještine, tada ćete odmah naći puno potencijalnih poslodavaca voljnih da vas angažuju.

Pravi alati za izgradnju kao što su VisualCV mogu vam pomoći ovdje.

Evo uzorka predloška iz VisualCV-a koji ističe poznavanje društvenih medija:

Neke istaknutosti ovog alata su:

  • Dobijate širok raspon predložaka, fontova, boja
  • Pogledajte besplatan pregled životopisa
  • Stroga kontrola privatnosti podataka
  • Prati vaše životopisne gledatelje analitičkim izvještajima

Kako u svoj životopis uključiti ekspertizu o društvenim medijima?

Da biste se istakli svoje znanje u ovom području, koristite neke od ovih ključnih riječi:

1. Stručnost za angažman kupaca.

  • Spomenite svoju stručnost u rukovanju više računa i privlačenju kupaca
  • Istaknite slučajeve kada je vaš angažman kupaca imao koristi od prethodnih organizacija
  • Navedite primjere načina angažiranja korisnika

2. Profesionalnost analitike podataka.

  • Spomenite svoje znanje o analitici podataka
  • Označite kako ste to koristili u prošlim organizacijama
  • Objasnite kako ste pratili metrike i pomogli u poboljšanju performansi

3. Poboljšana vidljivost.

  • Objasnite kako ste poboljšali vidljivost svojih društvenih računa sa kojima ste radili
  • Ako je moguće, demonstrirajte brojevima

4. Služba za korisnike.

  • Spomenite ako ste ikada ranije kontaktirali kupce putem društvenih mreža u prethodnim organizacijama
  • Ako imate, koje ste probleme riješili

5. Marketing društvenih medija.

  • Spomnite se ako ste se ikada povezali s kupcima kako biste izgradili vašu marku, pokrenuli promet putem web stranice ili povećali prodaju

10. Upravljanje projektima.

Svako se preduzeće može suočiti sa padom resursa. To je zato što su resursi ograničeni, a svi se takmiče za komad torte.

Većina preduzeća distribuira ograničene resurse unutar domena, a zaposlenici rade s tim resursima kako bi postigli najbolje rezultate.

Stoga je neophodno da svako poduzeće osigura pravilnu raspodjelu resursa - što je zadatak projektnih menadžera.

Zaposleni dobro upućen u upravljanje projektima trebali bi moći obavljati sljedeće zadatke:

  • Planirajte resurse
  • Upravljanje problemima projekata i rizikom
  • Pratite napredak
  • Izvršite dokumentaciju i izveštavanje
  • Upravljajte vremenom i budžetom

Naravno, takvi zaposlenici su danas veoma željni.

Ako tražite ulogu u upravljanju projektima, morate osigurati da vaš životopis sadrži prave detalje. Stvaranje životopisa sa CakeResume mogu vam pomoći da to učinite.

Evo uzorka:

Kako u svoj životopis uključiti „Upravljanje projektima“?

Kada želite skrenuti pažnju na svoju stručnost u upravljanju projektima, možete koristiti sljedeće ključne riječi / istaknuti sljedeće stvari:

1. Označite vašu diplomu.

  • Ako ste stekli diplomu o upravljanju projektima, obavezno je istaknite

2. Uspješno upravljani projekti.

  • Spomenite projekte koje ste uspješno vodili u svojim prethodnim organizacijama
  • Objasnite bilo koje softver za upravljanje projektima koristili ste i ako ste dobro upućeni u Microsoft Office Suite proizvoda, uključujući Word, Excel, PowerPoint i više
  • Također možete dodati bilo koji financijski alat koji ste koristili poput QuickBooks-a ako je posao u financijskoj industriji

3. Spomenite svoje znanje u brojnim okvirima za upravljanje projektima poput „Upravo na vrijeme“.

  • Poslodavci više vole tehničku osobu za upravljanje projektima
  • Možete istaknuti svoju stručnost u upravljanju operacijama poput Just in Time, ABC klasifikacije, upravljanja otpadom, planiranja zaliha i još mnogo toga

4. Koristite izraze kao što su "odgovornost i vlasništvo".

  • Poslodavci više vole kandidate koji su voljni preuzeti vlasništvo i odgovornost za svoje postupke
  • Označite kako možete preuzeti odgovornost i vlasništvo nad bilo kojim zadatkom

11. Računarska tehnologija i jezici programiranja.

U ovom digitalnom dobu koristimo računala u svim slojevima života, uključujući arheološka istraživanja, inženjersko projektiranje i još mnogo toga.

Stoga je sigurno reći da je znanje o računaru jedno od najvažnijih dijelova profesionalnog iskustva (a može vam pomoći i pisanje životopisa).

Međutim, broj kandidata za zapošljavanje koji imaju stručnost u računarskoj tehnologiji i poznavanje programskih jezika je i dalje relativno nizak izvan industrije računarskog softvera.

Poslodavci više vole kandidate s temeljitim poznavanjem računarskih nauka bez obzira na to u kojoj se industriji nalaze.

Da biste se istakli iz gomile, možete upotrijebiti alat za pravljenje životopisa poput Kickresume da istaknete svoje veštine programiranja.

Ovaj alat vam može pomoći da stvorite životopis o nezavisnosti, propratno pismo i ličnu web stranicu u roku od nekoliko minuta.

Neke od karakteristika ovog alata su:

  • Pruža više od 50 predložaka za nastavak dizajna koji su spremni za ATS
  • Izaberite između 20.000 unaprijed napisanih izraza za više od 3200 naslova poslova
  • Više od 100 primjera životopisa za proučavanje
  • Napišite svoj životopis na jezicima poput arapskog i mandarinskog

Evo uzorka sažetaka:

Kako u svoj životopis uključiti “računarsku tehnologiju i jezike programiranja”?

Evo nekoliko ključnih riječi i prenosivih vještina koje možete uključiti kako biste sa poslodavcima postigli bodove:

1. Poznati jezici.

  • Spomenite bilo koji programski jezik koji znate, zajedno sa svojim poznavanjem

2. Projekti su završeni.

  • Spomenite prethodne projekte koje ste završili sa svojim ranijim poslodavcima
  • Označite jezike koje ste koristili

3. Pomogao pisati kod.

  • Spomenite slučajeve kada ste pomogli pisati i izvršavati teške dijelove koda
  • Objasnite kako je to pomoglo vašem poslodavcu jedinstvenim poznavanjem računara

4. Izvršene studije izvodljivosti.

  • Spomenite slučajeve kada ste svoje znanje iskoristili za proučavanje izvodljivosti projekta

5. Odluka o implementaciji.

  • Istaknite slučajeve u kojima ste odredili da li je provedba programa izvediva ili ne
  • Objasnite kako su vaše tehničke vještine pomogle vašoj organizaciji s mjernim podacima da ih sigurnosno kopiraju

12. Statistička analiza i istraživanje podataka.

Prema statističkim podacima, do kraja 2017. u digitalnom svemiru bilo je 2,7 zettabajta podataka. I do kraja 2020. god. 1,7 megabajta podataka će se stvoriti u sekundi po osobi na planeti.

Samo da stvari gledam u perspektivu, na godinu se stvori 31.536.000 sekundi, a na Zemlji više od 7,5 milijardi ljudi.

Količina podataka je ogromna, a na planeti nema dovoljno kvalificiranih ljudi koji bi to iskoristili.

Moderne tehnike poput vađenja podataka, vađenja teksta, analize raspoloženja i statističke analize postaju popularne za korištenje ogromne količine dostupnih podataka.

Možeš koristite rudarstvo podataka i statistiku za toliko bitnih stvari, uključujući:

  • Analizirajte podatke i trenutna kretanja
  • Proučite način razmišljanja kupaca
  • Provesti istraživanje tržišta
  • Skupite poslovnu inteligenciju
  • Donesite prave odluke za posao

Kako u svoj životopis uključiti vještine analize podataka?

Ako posjedujete ove vještine, samo je pitanje vremena kada ćete se zaposliti.

Evo nekoliko ključnih riječi koje mogu olakšati zadatak:

1. Izvršite Vizualizaciju podataka.

  • Spomenite svoju stručnost u vizualizaciji podataka
  • Spomenite alate u kojima poznajete stručnjake, poput Tableau, Grafana, R, Datawrapper itd.
  • Objasnite kako ste ih koristili u prethodnim postavkama poslovanja

2. Izvršite kvantitativnu analizu.

  • Ovdje možete istaknuti kako ste izvršili kvantitativnu analizu u prošlosti i alate koje ste koristili

3. Stručnost u statističkoj analizi.

  • Spomenite svoje duboko radno znanje u statističkim tehnikama, uključujući korelaciju, regresiju, kosost, kurtozu, ekstrapolaciju itd.

4. Stručnost u mašinskom učenju.

  • Spomenite tehnike koje znate poput algoritma Apriori, tehnika slučajne šume, sistem preporuka itd.
  • Objasnite kako ste ga koristili u prethodnim organizacijama za prediktivnu analizu

13. SEO / SEM marketing.

Iskustvo sa SEO / SEM-om je još jedna definitivna teška vještina današnjice. Sa milionima web stranica na internetu, svako želi da se njihova web lokacija izdvoji iz gomile.

Statistika to sugeriše 93% svih iskustava na mreži započnite s pretraživačem. I 75% korisnika interneta nikad ne prelazite prvu stranicu rezultata pretraživača.

Jasno je da će se poslovanje istaknuti u ovom digitalnom dobu mora osigurati vidljivost. A to se postiže samo optimizacijom pretraživača.

Zato mnogi poslodavci danas traže životopise s vještinom digitalnog marketinga, angažmanom kupaca, pretprodajačkim savjetovanjem i još mnogo toga. Zato su za ovim kandidatima velika potražnja.

Ako posjedujete sve ove vještine, onda možete lako napraviti odličan posao. Samo trebate sastaviti svoj životopis na takav način da postigne maksimalan učinak.

Kako u svoj životopis uključiti "SEO / SEM marketing"?

Evo a životopis uzorak Enhancv koji ističe sve prave setove veština i ključne reči koje će vam pomoći da se zaposlite u SEO / SEM domeni:

Evo nekoliko ključnih riječi koje vam mogu pomoći da se istaknete među gomilom:

1. Provedena SEO revizija.

  • To je osnovna veština za SEO marketingu. Ovdje obavezno napišite kako ste provodili SEO reviziju za razne web stranice

2. SEO iskustvo u godinama.

  • Spomenite svoje radno iskustvo u SEO / SEM marketingu

3. Izvršen SEO Link Link.

  • Ukratko navedite kako ste obavljali zadatke za izgradnju SEO veza
  • Označite brojeve povezane sa naporima na izradi veza
  • Spomenite snagu ekipe koju ste vodili / bili dio

4. Postignuto povećanje prometa i vidljivosti.

  • Objasnite kako ste pomogli povećanju prometa, vidljivosti i potencijalnih kupaca
  • Spomenite tačan postotak povećanja
  • Možete spomenuti i poboljšanje u rangu ključnih riječi

5. Stručnost u Alatima.

  • Objasnite kako ste koristili alate za nadgledanje performansi web lokacije
  • Spomenite alate koje ste koristili, poput Google Analitike

Rezime.

Prednost ovih mekanih i tvrdih vještina je ta što oni ostaju s vama zauvijek i možete ih koristiti svugdje, bez obzira na industriju. Ove ključne vještine pomažu vam da produžite svoju korporativnu karijeru, rastete kao pojedinac i profesionalac, upoznate nove ljude i naučite nove tehnike.

Iako se vaši zahtjevi za osnovno znanje o domenu mogu mijenjati iz jedne industrije u drugu, ove relevantne vještine pomažu vam da se riješite bilo koje situacije.

S velikim brojem kandidata koji se natječu za svaki oglas za posao, ističe se izazovno. Međutim, uključivanje ovih vještina u vaš životopis definitivno će poboljšati vaše šanse za barem razgovor za posao s menadžerom za zapošljavanje.

Postoje i druge posebne vještine koje poslodavci traže, a koje ovdje nisam spomenuo.

Some very important soft skills and people skills are attention to detail, critical thinking, independence, conflict resolution, emotional intelligence, professionalism, corporate etiquette, stress management, the art of mediation, and troubleshooting.

Some of the most sought-after hard skills are teaching, design thinking, accounting and finance, business analytics, knowledge of economics, UI design, data presentation, cloud computing, copywriting, and database management.

It's impossible for an individual to master all of them.

What's important is knowing what your strong points are, acknowledging your knack for a specific job and industry, using the right resume building tools, and always playing to your strengths.